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昆明代理記賬的小編帶你了解到底哪一類人比較適合開記賬公司?

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昆明代理記賬的小編帶你了解到底哪一類人比較適合開記賬公司?

2019-11-21

很多在代理記賬公司上班的人,幾乎是開立代理記賬公司的首批人,首先本來跟著老板就做這個(gè)。代理記賬公司的崗位大概分了一下幾個(gè),銷售(客服銷售,電銷人員,網(wǎng)站接待等)外勤會(huì)計(jì)(跑工商,跑稅務(wù))記賬會(huì)計(jì)(會(huì)計(jì)助理,會(huì)計(jì)主管)老板或者老板娘。

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崗位分好了,你自己就要看看自己在哪個(gè)版塊里。才好知道自己能不能自己創(chuàng)業(yè)開代理記賬公司,難易程度有多少,活下來的可能性有多大。

去代理記賬公司上班較多的其實(shí)應(yīng)該就是外勤會(huì)計(jì),這個(gè)也是被很多新人進(jìn)入職場(chǎng)討厭的工作,除了跑工商,跑稅務(wù),干雜貨以外什么也學(xué)不到。其實(shí)在這里還是要為代理記賬公司的老板給澄清一下,不是哪個(gè)老板不讓你直接去做賬,是因?yàn)槟阏娴氖裁炊疾粫?huì)(當(dāng)然打王者和吃雞這個(gè)不能算)在會(huì)計(jì)實(shí)操方面,因?yàn)槲覀冎饕雠嘤?xùn),一個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(如何開代理記賬公司)一個(gè)是會(huì)計(jì)培訓(xùn),老師們也發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,多數(shù)的人(大家看好了這個(gè)是多數(shù)人,也就是超過80%以上的人)基礎(chǔ)分錄都不知道,記賬公司的老板們也只能通過先讓新人跑外勤熟悉基礎(chǔ)的工作,考核一下學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。這也造成了很多新人來到了記賬公司,就只能做一下簡單的工作,但是記住當(dāng)您自己成立自己的記賬公司時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)不是不想讓新人學(xué)習(xí),是真的招個(gè)能積極上進(jìn)的員工確實(shí)不容易。

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那么今天昆明代理記賬的小編先講講,如果你是銷售崗位的人員適不適合開代理記賬公司。

1、銷售剛才也說了,分為了兩個(gè)大塊的銷售一個(gè)是線上的銷售一個(gè)是線下銷售。線上的基本上就是依靠互聯(lián)網(wǎng)的方式來解決流量的問題這個(gè)也是目前傳統(tǒng)代理記賬公司使用的方法,通過百度,58,優(yōu)化,群發(fā)消息,或者買線上資源等等方式,接到客戶打過來的電話,進(jìn)行溝通成交。為什么這個(gè)是多數(shù)公司愿意做的事情呢,因?yàn)闀?huì)計(jì)多數(shù)都屬于完美型性格的人,代理記賬這個(gè)行業(yè)對(duì)于專業(yè)性,嚴(yán)謹(jǐn)性比較注重,所以但凡專業(yè)點(diǎn)的人都會(huì)比較矜持一些,不擅長滿大街去找客戶,所以這種方式更適合代理記賬公司的人員。專業(yè)性還是首位的,畢竟會(huì)計(jì)的存在是為了做賬,做賬的標(biāo)準(zhǔn)是國稅定的這個(gè)對(duì)于專業(yè)性就比較強(qiáng)了。對(duì)于在代理記賬公司可以通過線上推廣而來的銷售,每個(gè)月只要有5單以上的成交,基本上就可以自己開代理記賬公司了,說的直白點(diǎn)就沒必要跟著老板打工了。5單平均收入應(yīng)該在一萬以上了,前期足夠自己忙活了。

2、電銷人員,這個(gè)是近幾年興起的,很多企業(yè)客戶現(xiàn)在接的多的不是網(wǎng)絡(luò)推銷電話了,二是財(cái)稅電話比較多了。雖然我們?cè)?5年就開始打電銷,但是明顯的19下半年電銷也不好做了,原來差不多的電銷一個(gè)月可以成交20單左右的財(cái)稅客戶,現(xiàn)在也就是在8-9單的樣子了。大家都在做電銷,造成了也沒有前幾年好做了。這部分人是容易成立代理記賬公司的人群,畢竟源頭客戶都是他們跟蹤下來的。成為我們學(xué)員做的快的也就是一個(gè)多月不到兩個(gè)月公司基本上就回本了,而且后期基本正常運(yùn)行了,所以適合自己做的就是代理記賬公司的電銷人員了。

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3、既然,今天說了銷售人員是適合干代理記賬公司的,那么為什么還是有很多人不敢出來自己做呢。因?yàn)槊總€(gè)老板既然能把公司經(jīng)營起來那自然都有自己一套管理方法,哪里容易出問題這也是每個(gè)人都要學(xué)習(xí)的地方。代理記賬公司的老板基本上把這幾個(gè)板塊都做了分割,比如,銷售人員不會(huì)讓他們碰外勤和記賬,外勤不會(huì)讓他們碰記賬,記賬會(huì)計(jì)工資薪酬相對(duì)要高一些穩(wěn)定一些也和銷售和外勤互相分開,一個(gè)是為了更高效的完成工作,一個(gè)就是為了不能讓大家在公司里學(xué)的東西太多了。除非你給公司真的很敬業(yè)的努力工作,不然老板一般不會(huì)把每個(gè)版塊都放給你們來做。用大白話來講就是,不能讓你學(xué)全了,你出了門,即使你再聰明,也只是看到其他部門的表象,真的自己做的時(shí)候你才會(huì)發(fā)現(xiàn)太難了,還不如回去只做原來自己的做的。

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